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職場で求められる人材

医療事務の現場ではどのような人材が求められているのでしょうか?これは就職活動とも直結するポイントです。しっかりと把握しておきましょう。

まず医療事務業界に就職するにあたってさほど重要視されない項目を先に上げてみましょう。

●年齢 医療事務の業界は何よりも経験重視、実力重視の分野です。若くても高齢でも、与えられた任務を過不足無く遂行できる能力があれば年齢に関してはハードルにはなりません。

●学歴 正社員を希望する場合は別ですがパートやアルバイトの場合では特に経験が重視され、学歴が問われることはあまりありません。

さて、先に重要とされない項目を見てきましたが、では求められる人材とはどのような人材でしょう。

●経験があり最低限の知識や資格を有する人 前述したように医療事務は経験重視の世界です。窓口の対応や患者とのやり取り、レセプト業務など全ての作業で経験が有ると無いとでは実務能力に大きな差が出てきます。

就職の際には特に経験者が優先されますから、多少なりとも医療事務で勤務したことのある場合は忘れずに伝えておきましょう。 また通常の事務とは異なり、医療事務ではかなり専門的な知識が必要とされます。

代表的な資格で基本とされているものに関しては取得しておくに越したことはありません。

●管理能力のある人 医療事務の中核を成すレセプト業務は計画性を持ってこつこつと業務を進めることが大切です。正確さや迅速さはもちろんですが、広い意味での管理能力が必要とされます。

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